除了呼召與異象，屬靈領袖 (無論是傳道人、宣教士、神學院老師或福音機構領導) 最需要的核心條件是什麼？一顆牧者心 (pastoral heart)。

一般認為，上一代的傳道人多點注重靈命操練與品格培育，現今則提倡功能性的裝備 (例如五「導/道」一「祈」)。不是說它們不重要或偏頗，高尚的修維與優越的領導質素是基本，但牧者的情懷與視野更不朽是成功屬靈領袖之鑰匙。

在約翰福音七個主耶穌的「我是」中，只有「好牧人」(約10:11) 是採用擬人法，表明了牧長與受眾的特別關係；彼得亦提醒教會的長老或監督要作好牧人 (彼前5:1-4)，就如他也親自從主三次領受如此吩咐 (約21:15-17)；保羅沒有以牧者自稱 (但曾用類同的身份自喻，如父親或母親，帖前1:7, 11)，卻在言行中盡顯牧人的風範。

不久前，一位當代屬靈領袖(前神學院院長)安息主懷，眾同道與後輩的嘉許都離不開刻骨銘心的牧者情操——種種關愛的片段，蓋過了個人的魄力、學術的成就或事工的果效等等，也許就是老生常談的「生命影響生命」。無論你在天國的事業中擔當什麼的崗位，都是在参與建造生命的工程，即是與「人」有關的「事」(people business) ，自然牧養的胸襟是不可或缺。

屬靈領袖不單只是「做好呢份工」，在良好的裝備下(equipped)，要培養僕人心志 (servant attitude)，更要了解與顧全事奉的對象及同工，才能達致牧與養的果效，全情去保護並建立群羊 (pastor: protect & provide)。在筆者事奉的初期，血氣方剛，往往只從自己出發，少了一份同理心腸，立己但不能立人；如今在經驗中慢慢領略，能夠造就別人才是雙贏之道，例如在電郵、臉書等送出討論或回應之前，自己都會停一停，想一想個中是否情理兼備，以免顧此失彼；事實上，情與義兩者，好比一個硬幣的兩面，在我們事奉的處境中也是同樣重要的。

牧養是種藝術，要好好掌握從心而發的尊重與勸慰，結合真理與技巧，在互信又互動的關係中適切的表達出來。至於牧者心是否能培養出來？真的沒有答案，不過，就讓我們常常渴慕、祈求、觀察和效法吧!

同工們，在現今功利並維權的社會大氣侯中，不要失卻我們這種身份的特質。

想起一首多年前的流行曲，也許是許多人對牧者的期盼：

明明白白我的心，渴望一份真感情
曾經為愛傷透了心，為什麼甜蜜的夢容易醒
妳有一雙溫柔的眼睛，妳有善解人意的心靈
如果妳願意，請讓我靠近，我想妳會明白我的心

林克華