很多人以為－旦坐在某個位置便自然成為領導，不單有領導的權力，還有領導的能力。這種觀念到處可見，政府、企業、學校、教會，甚至家庭內，也看到不少例子。不錯，有些人天生有領導的質素，在所在的位置上很自然可以領導，長袖善舞，指揮若定，迎刃有餘，但有些人卻舉步維艱，心驚膽跳地領導，且到處碰壁，未能有所成就，可見領導力不是上天平均分配的，沒有人在不同的場合，不同的位置上皆是合適的領導。可惜的是，有些人不知道或不肯承認自己不是領導的人才，在沒有領導力下，仍很努力地去「領導」！
問題在哪裡？明顯地這是領導對自己能力的自省問題！
領導力不足的人在領導要求高的地方便原形畢露，所以有自知之明，不斷反省自己的領導力，在可發揮的地方便盡力領導，在不能有所作為之處便收斂，能屈能伸，才是好的領導。沒有自省能力，反而相信自己是全能全知，在任何地方都可以領導，什麼都可以管理的，就是聖經所說「看自己過於所當看」的，這註定是失敗的領導！
好的領導是要給與所領導的群體一個方向，這是不錯的說法。然而很多時候擔任領導的只注目於異象和方向，著眼於構建美麗的將來，以為大家必然認同這美好的異象，忽略了現今的情況，漠視各人的感受，亦不願意聆聽不同的聲音，在不知不覺間和別人建立了籬笆，將自己和群眾疏離了，最可怕的是以為所有人都不明白自己，而且認為他們是懶惰和自私，不願投身偉大的異象，終成為孤單的領導，產生各種情緒病。
自而為是，缺乏反省，是失敗的首因。若有自省，明白自己領導力的不足，虛心學習，才能有機會成為好領導。今天的領導理念，已脫離了強人領導的時代，很多時候都要團體領導，要各領導者共同負責，互相補足，這種團隊協作的能力，更需要認識自己和對別人的領導力，而且能互相尊重，共同發揮領導作用。
今天的堂會需要有委身於召命的領導，更需要有自省能力，能知進退的堂會領導，這些人不但有牧養心腸，應亦懂得帶領團隊，才能和會眾一同建立基督的身體。
劉忠明
領導由心 