劉忠明

品格是甚麼？品格是一個比較廣泛和抽象的概念，不太容易確切地描述出來，但我們在與人交往和處事上可以看出一個人的品格來。簡單來說，品格不是等同一個人的性格，也不等同魅力氣質，也不單是一個人所擁有的品德和氣質特性，可以説成是這個人的基本素質，是一個人所活出來的生命表現，就是英文所說的being﹗這當然是和一個人的價值觀和信念等有關，若要表達出来，可見於這個人的性格、態度、情緒、脾氣性情和具體待人處事的行為上。

而基督徒的品格便可理解為：有基督內在的生命在日常生活中的整全表現，在聖經所描述的屬靈果子可以是具體地體現品格的一些指標。而基督徒領袖的品格又是甚麼呢？跟基督徒的品格有分別嗎？嚴格來說，所有信徒都應該是門徒，大家都應有門徒的品格，領導的亦然，但因為特別是在領導的崗位，對領袖某些品格的要求比一般信徒的可能多了一些。

在參考一些管理學的討論時，我們可以發現品格其實是可以多樣化的。例如有些人認為一個領袖的品格應該有一些核心特質，包括勇氣、關愛、自律、誠信、自信、樂觀、公義、智慧等等，並没有一個完全的清單！當然，同一種特質的意義在職場和在教會的處境中可能稍有不同，但大概要涵蓋的本質應是差不多，而有些特質可能跟聖經中的屬靈果子或八福中提及的質素有關，如仁愛、信實、溫柔、節制、清心、和饑渴慕義等，然而也不全是包括在屬靈果子和八福裡面。

可以肯定的是，品格會影響性格和隨後的行為，例如有學者指出領袖的品格可以在性格、價值觀和靈性上表達出來，繼而影響策略性的願景和行為表現，如道德倫理的判斷和決策。在基督徒領袖而言，有基督生命的品格能影響在教會事奉中的關係和果效，在同工、長執和會眾間都有重要影響。今天我們聽了不少投訴，都是有關教會領導人有不太好的品格，不是甚麼道德犯罪，而是在做事和與人關係上缺乏某種領導品格。

那麼基督徒領袖應有甚麼必要的品格？當然這些品格一定與生命和事奉有關，是超過一般屬靈的品格，例如自信和誠信，雖然一般信徒都應該有自信和誠信，但對領袖而言，缺乏或不足這類品格會對教會的運作，同工長執的關係，甚至牧養傳道都失效，不單不能成就異象，更可在社會上失見證！過去教會領導人物的失誤便往往是由於品格上的缺陷。

基督徒領袖品格的建立不是由零開始，他們應有門徒的基本特質，如屬靈果子和八福等，都耳熟能詳，不用特別討論。身在領導崗位時，要著重的多是和帶領的事奉有關的品格，即要建立自己和建立別人，所以每位領袖要留意如何建立一些特別需要的領導品格，才能在崗位上稱職。