◎劉忠明

在職場裡困擾信徒的，除了工作本身，辦公室政治可能是壓力來源的前數名。信徒可能納悶為何辦公室會有政治行為？若不幸地捲入了政治漩渦，怎辦？我們可以獨善其身，置身度外嗎？往往聽到「政治」一詞時，信徒便不期然有點恐懼，特别在香港這個時候，有些人心目中的政治和邪惡可能是差不多等同的東西，在教會不談政治，在辦公室亦然。

政治，是有不同層面的多重意義，一是和政府、政權、政制、國家等有關的宏觀政治，二是辦公室裡稍為局部性的政治。政治一般意指某人或某小撮人利用或製造權力，去尋找特殊利益，當然在家庭和教會內都可能有政治。這些不同層面的政治都有共通點，就是源自權力和利益不平均的分佈。若辦公室裡有人要追求更多的權力和利益，政治行為便會出現。

辦公室政治往往表現在搞小圈子、討好上司、機會主義、弄權卸責、搞陰謀、隱瞞等的行為上，這些行為往往對員工帶來壓力，員工可能有擔憂、焦慮等的情緒反應，工作表現下降，對公司和人不滿意，甚或要離職等。但政治猶如空氣，是在我們身旁永遠存在的東西，猶如人際間的衝突，是揮之不去的。那麽怎樣正面地去面對辦公室政治呢？

首先要明白政治行為只是一種要影響别人及組織的舉動，是否有害便要看其動機和目的。若工會就公司的某些政策決定發動員工意態調查，這行動本身就是政治行為，發起人可能真的以所有員工的福祉為依歸，那麽我們便很少不認同此等事。另若小撮人找同事簽名，一同要求公司改動某些政策，讓某些人得益，這事本身亦是政治行為，那麽我們便可能要看某些人得益是否公義，才能決定應否參與。又假若某高層委員會有了某些決定，結果只有某些受寵的同事得益，又或上司利用所謂彈性，刻意更改某些規章制度，實質是以權謀私，則這些政治行為便是不當。

故此在辦公室裡有政治實不是什麼要特别廻避的事情，我們是不能置身度外的，問題是如何正面使用政治！有時候，公司有不太正確的決定時，我們可能要擔任先知的角色，指出問題，進行游説等行動，尋找公義，這便是政治行為的表現！當然，這要我們有辨識的能力，分辨出什麼才是公義，同時亦要小心，不要被人利用，信徒往往是馴良的一群，是容易拉攏的對象，在政治的漩渦中可能是犧牲品，所以對權力及人在組織中的行為有所理解是有幫助的。

不當政治行為的產生是由於制度不健全、信任度低、權責不清、獎賞機制糢糊等，當然要加上某些追求權力，渴望成功，但道德標準較自私自利的人在才會發生。所以在領導崗位的，怎樣發展健全的制度，減免不必要的競爭，實踐更透明的管理，才是要考慮的問題！信徒怎樣可以促進組織改善管理，讓在辦公室存在的不是自私自利的政治，而是考慮别人及大眾好處的好行為呢？也許這是信徒的召命，讓職場只有正面的政治！